岩手県の畜産・食肉加工会社様では、

特定技能1号 飲食料品製造業分野にてベトナム人の方々を採用されました。

 

技能実習制度と特定技能制度の両方を活用しながら

日本の少子高齢化問題、地方働き手不足といった社会課題を解消すべく

最前線で取り組みを進められております。

 

以前は中国人の実習生をメインで受入れていたそうです。

母国が発展すれば技能実習では来なくなるという状況もあり

ベトナムやミャンマー人の紹介が可能な弊社にご依頼いただきました。

 

特定技能1号の皆さんが入社してから

「実習生が落ち着くようになった」とのお声をいただきました。

 

これは特定技能の方が

日本で実習経験があったり、社員としての自覚を持っていたりすることで

実習生のお姉さん的な位置づけとして関係が構築されたからかもしれません。

 

こちらの企業様では

特定技能制度にもいち早く取り組み、採用されたことで

組織に変化が加わり、よりよい関係へ発展されました。

 

新たな時代の組織づくりに寄与できるよう弊社も尽力いたします。

また特定技能の皆さんがさらに成長、活躍できるように引き続きサポートさせていただきます！

Cố lên! Tôi đang cổ vũ cho bạn!

 

技能実習制度が大きく変わろうとしています。

特定技能のご採用、組織作りにご興味がありましらご連絡いただければ幸いです。

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